In vielen Unternehmen sind trotz der ad-hoc-Lösungen zu Corona-Zeiten die Arbeitsabläufe nicht so gestaltet, dass eine datenschutz- und arbeitsrechtskonforme Umsetzung von Homeoffice und Mobilem Arbeiten auf Dauer gewährleistet ist. Deshalb droht der Rückgang von Homeoffice und Mobilem Arbeiten nach Ende der Corona-Krise. Neben dem Rechtsanspruch als wesentlichem Treiber bedarf es der Unterstützung der Unternehmen bei der Umsetzung dauerhafter Lösungen. Dies können sowohl Beratungsangebote sein als auch politische Initaitiven für regulative Lösungen.
Kapitel: | 5. Starke Familien – Beteiligte Jugend |
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Antragsteller*in: | Ernst-Christoph Stolper (KV Neustadt-Weinstraße) |
Status: | Geprüft |
Verfahrensvorschlag: | Modifizierte Übernahme |
Eingereicht: | 31.10.2020, 22:40 |
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